Vielfalt
verbindet.

Herzlich willkommen beim
Österreichischen Raiffeisenverband!

Wir geben neue Impulse, unterstützen und fördern sämtliche Mitglieder und vereinen Praxis mit Theorie über alle Abteilungen hinweg. In unserer täglichen Arbeit bauen wir auf die vereinte Kompetenz aller Mitarbeiter*innen und die Leitmotive der Raiffeisen-Idee – Regionalität, Subsidiarität und Solidarität. Als Arbeitgeber mit Haltung und Perspektive möchten wir Menschen inspirieren, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, um nachhaltig erfolgreich sein zu können.

Vielfalt verbindet.

Für viele ist Raiffeisen in erster Linie eine Bank; was die Raiffeisen-Idee aber noch alles möglich macht, zeigt sich im Verband. Auf der Basis klarer Werte und eines genauen Verständnisses von Wirtschaft, Recht und Politik stützen wir uns seit 1898 in unserer Rolle als zukunftsweisende Partner*innen auf die vereinende Kraft gemeinsamer Interessen. Unsere Abteilungen Revision, Kommunikation, Beratung, Campus und Interessenvertretung unterstützen die Raiffeisen-Gruppe dabei, ihren Weg erfolgreich weiterzuverfolgen.

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Wer wir sind

Der Österreichische Raiffeisenverband ist Revisionsverband und Interessenvertretung für die österreichische Raiffeisen-Gruppe. Eine unserer wesentlichen Tätigkeiten ist die Durchführung der gesetzlichen Revision, insbesondere der Bankenprüfung. Wir sind Berater und Dienstleister der ÖRV-Mitglieder in allen agrar-, wirtschafts- und umweltpolitischen sowie steuerrechtlichen Fragen. Als solche setzen wir uns für die Belange der Raiffeisen-Gruppe gegenüber allen relevanten nationalen und internationalen Institutionen und Behörden ein.

Als Plattform und Impulsgeber für unsere Mitglieder ist es unser Ziel, die wirtschaftlichen, rechtlichen, gesellschafts- und umweltpolitischen Rahmenbedingungen der Raiffeisen-Gruppe mitzugestalten. Für die Funktionär*innen und Mitarbeiter*innen der Raiffeisen-Organisation bieten wir am Raiffeisen Campus ein umfassendes Bildungsprogramm auf hohem und zertifiziertem Qualitätsniveau an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Raiffeisenzeitung.

Unsere Bereiche

Weitere Kompetenzzentren

Weitere Kompetenzzentren des ÖRV umfassen unsere Abteilungen Personal, Kollektivverträge und interne Organisation, die Stabsstelle Kompetenzzentrum Genossenschaft und die Stabsstelle Rechnungswesen und Controlling sowie unser hauseigenes Backoffice und IT-Büro.

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Unsere Werte der Zusammenarbeit

VERTRAUEN
vereint.

Die Geschichte der Raiffeisen zeigt, dass wir ein verlässlicher Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Weitblick sind und durch unsere professionelle Vielseitigkeit immer wieder in neue Bereiche eintauchen können. Wir zählen in unseren jeweiligen Fachgebieten zu den Besten im Land und tragen mit unseren vereinten Expertisen tagtäglich zum Erfolg der gesamten Unternehmensgruppe bei.

ZUSAMMENHALT
stärkt.

Durch die fortschreitende Vernetzung unserer Bereiche fördern wir den Blick auf das große Ganze und ermöglichen reaktionsschnelle sowie proaktive Mitarbeit. Unsere geschätzten Kolleg*innen tauschen sich offen miteinander aus. Ihre Agilität und Resilienz helfen uns dabei, anspruchsvolle Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dadurch können wir auch in Zukunft für die Verbreitung der Raiffeisen-Idee sorgen.

VIELFALT
verbindet.

Innerhalb der großen Raiffeisen-Gruppe sind wir als kompakte Organisation durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Stabilität und Planbarkeit höchst effizient. Die Vielfalt unserer Bereiche ermöglicht uns, ein umfassendes Verständnis zu entwickeln, ohne dabei den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren oder uns zu sehr auf einen Blickwinkel zu beschränken.

Slide 1

Johannes Rehulka

Generalsekretär ÖRV

„Wir sind ein dynamisches, motiviertes und hochkompetentes Team, das die Raiffeisen-Gruppe in den unterschiedlichsten Bereichen unterstützt und weiterentwickelt. Uns ist ein gutes Betriebsklima besonders wichtig, daher werden laufend Maßnahmen für ein gutes MITEINANDER gesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!“

Slide 2

Bettina Kastner

Leiterin Personal

„Als Dachorganisation für die Raiffeisen-Gruppe bieten wir spannende Herausforderungen in den Bereichen Interessenvertretung, Bildung, Wirtschaftsprüfung, Beratung und Kommunikation und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.“

Unsere Vorteile und Benefits

Profitieren Sie nicht nur von unseren zahlreichen Benefits, sondern auch von den umfassenden Vorteilen des Raiffeisenbanken-Kollektivvertrags, der eine solide Grundlage für Ihre berufliche Zufriedenheit und individuelle Entwicklung bildet. Bei uns finden Sie langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.

Familiäres Arbeitsklima

Wir setzen auf ein gutes Miteinander und beziehen Mitarbeiter*innen bei Entscheidungen mit ein.

Persönliche Entwicklung

Wir unterstützen Mitarbeiter*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen gehen wir auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen ein.

Homeoffice-Möglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Notebook, Firmenhandy

Alle Mitarbeiter*innen erhalten von uns ein Notebook und ein Firmenhandy.

Mitarbeiter*innen-Restaurant

Wir bieten regionale, Bio- und Veggie-Angebote sowie Obst und Getränke in den Büros.

Kinderbetreuung & Kinderzulage

Wir bieten Betreuungsangebote, einen Betriebskindergarten und für jedes Kind eine Zulage von ca. EUR 160,– 14-mal/Jahr.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten Fitness- und Sportangebote, Impfaktionen und Ernährungsvorträge an. Auch eine Betriebsärztin steht zur Verfügung.

Pensionsvorsorge

Mit der Raiffeisen Pensionskasse unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Pensionsvorsorge.

Mitarbeiter*innen-Rabatte

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten Vergünstigungen für bestimmte Produkte und Angebote.

Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprämien

Mitarbeiter*innen, auf deren Empfehlung neue Kolleg*innen eingestellt werden, erhalten Prämien.

Mitarbeiter*innen-Events

Gemeinsames Feiern gehört zu unserer Unternehmenskultur. Auf Firmenfesten und Ausflügen lernen wir uns besser kennen.

Diversität als Bereicherung

Die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen und ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihren physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderen Merkmalen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir schätzen diese Vielfalt auch bei unseren Mitarbeiter*innen.